为深入实施人才强教战略，努力打造温州教育高地，打响“好学温州·优教强城”和“来温州·创未来”品牌，经温州市人力资源和社会保障局同意，温州市教育局直属公办学校（单位）决定赴中国科学院大学和温州大学，面向全国及国（境）外优秀高校毕业生公开选聘事业编制教师和工作人员86名，现将有关事项公告如下。
一、选聘岗位
（一）中国科学院大学专场
选聘岗位详见《公开选聘2025年优秀教育人才岗位一览表（中国科学院大学专场）》（附件1）。
（二）温州大学专场
选聘岗位详见《公开选聘2025年优秀教育人才岗位一览表（温州大学专场）》（附件2）。如中国科学院大学专场选聘签约程序结束后，尚有空缺选聘岗位的，视情调整至温州大学专场公开选聘，具体岗位和要求将以补充公告的形式另行公开发布。
二、选聘对象
毕业时间为2023年1月至2025年7月的本科生、硕士研究生，以及毕业时间为2025年7月底前的博士研究生，且须符合本公告其他要求。
（一）中国科学院大学专场（须符合以下其中一项）
1.全国普通高校和国（境）外高校博士研究生。
2.第二轮“双一流”建设高校（附件3）硕士研究生。
3.四大世界大学榜单（ARWU、THE、QS、U.S.News）排名前50位的国（境）外高校（附件4）硕士研究生。
4.浙江省高素质复合型硕士层次高中教师培养试点毕业生。
5.北京大学、清华大学、北京师范大学、华东师范大学等39所重点高校（附件5）本科毕业生。
6.第二轮“双一流”建设高校相应“一流学科”本科毕业生。
7.教育部直属师范大学公费师范生。
（二）温州大学专场（须符合以下其中一项）
1.全国普通高校和国（境）外高校博士、硕士研究生。
2.教育部直属师范大学公费师范生。
3.第二轮“双一流”建设高校本科毕业生。
4.浙江省内普通高校师范类“精英班”本科毕业生（如浙师大初阳学院、温大溯初班和化学创新班、杭师大经亨颐实验班、浙江外国语学院卓越班、绍兴文理学院祖楠班等）。
5.温州大学、浙江师范大学师范类本科优秀毕业生（要求温大毕业生前6个学期综合考评排名班级前50%，浙师大毕业生综合成绩排名本专业前50%，其中物理、地理岗位排名不限）。
6.浙江省内普通高校师范类本科优秀毕业生（要求前6个或7个学期综合考评排名所在学校班级或专业前40%，其中物理、地理岗位排名不限）。
7.浙江省外普通高校浙江户籍或浙江生源师范类本科优秀毕业生（前6个或7个学期综合成绩排名所在学校班级或专业前20%）。
8.在校期间荣获国家级奖学金（不含国家励志奖学金）或校级及以上优秀毕业生荣誉的本科毕业生。
9.荣获全国高等院校师范生教学技能竞赛三等奖及以上，或省级高等院校师范生教学技能竞赛二等奖及以上的本科毕业生。
10.报考体育教师岗位的浙江省优秀运动队退役运动员，或具有国家一级及以上等级运动员称号的本科毕业生。
11.报考中职专业课教师岗位的全国普通高校本科毕业生（曾获职业院校技能大赛省赛一等奖或国赛二等奖及以上的不受毕业时间限制）。
三、选聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治素质好，拥护中国共产党的路线方针政策。
2.具有良好的思想品德和教师职业素养、较强的团结协作意识和拼搏奉献精神，身心健康。
3.本科生、硕士研究生要求1995年1月1日（含）以后出生，博士研究生要求1990年1月1日（含）以后出生。
4.符合岗位要求的学历、学位、专业等要求，专业审查认定参考《2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录》（附件6）。目录中未列入的专业或各高校新设专业，以及国（境）外高校专业，如与岗位要求的专业相近、相似的，由报考人员提供相应的学习课程及培养目标等佐证资料，证明确实相近、相似的，本着“宜宽不宜窄、有利于人才选拔”的原则进行审查认定。具有研究生学历的考生，大学本科或研究生阶段所学专业符合选聘岗位要求的，均视为符合专业要求。浙江省优秀运动队退役运动员或具有国家一级及以上等级运动员称号的，报考体育教师岗位，专业不限；曾获数学、物理、化学、生物、信息学奥林匹克联赛省级一等奖及以上奖项的，报考相应学科教师和竞赛教练岗位，专业不限。
5.持有符合选聘岗位要求的教师资格证书，其中师范类本科毕业生，须在2025年8月15日前取得；非师范类本科毕业生和硕士、博士研究生须在2026年8月15日前取得。
6.存在下列情形之一的，不得报名：
（1）现役军人、普通高校在读的非2025年应届毕业生。
（2）机关事业单位在编人员。
（3）因相应考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚且尚在禁考期内的。
（4）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
（5）涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的。
（6）涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的。
（7）被依法认定为失信联合惩戒对象的。
（8）聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》中规定的回避关系的。
（9）存在教育系统从业禁止情形的。
（10）法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
四、选聘程序及方式
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、现场确认、资格审查、择优选聘的方式进行，重要程序节点安排如下：
（一）发布公告
选聘公告在温州教育人才网（https://rczp.wzer.net）、温州市人力资源和社会保障局（http://hrss.wenzhou.gov.cn）等网站，以及温州教育发布微信公众号等平台发布。
（二）网上报名和资格初审
中国科学院大学专场时间：2024年10月18日10:00至10月25日12:00
温州大学专场时间：2024年10月25日10:00至11月1日12:00
考生在规定时间内登录温州教育人才网（网址：https://rczp.wzer.net）进行网上报名，并按要求填报信息，提交报名表（附件7）、简历和视频（附件8）、学历学位证书、师范生证明、综合考评排名证明（附件9）等。网上报名期间，用人单位可通过查看简历、电话、现场或视频等方式和考生进行交流，了解考生具体情况，并进行资格初审。为确保充分的沟通交流时间，建议考生尽早进行网上报名。每位考生可兼报中国科学院大学和温州大学专场的选聘岗位，但同一专场限报一个岗位。网上报名期间可更改报考岗位、补充材料，逾期不再受理报名，不可更改报考岗位。
（三）现场确认和综合比选
中国科学院大学专场时间：2024年10月25日（周五）8:30~13:00，地点：中国科学院大学中关村校区（北京市海淀区）青年公寓6号楼三楼多功能厅。
温州大学专场时间：2024年11月1日（周五）8:30~13:00，地点：温州大学大学生活动中心（瓯海区茶山镇中心西路）。
已完成网上报名的考生须携带报名表、个人简历、空白就业协议书（网签学校凭网页截图打印稿）、师范生证明、综合考评证明、以及其他能证明符合报名条件的相关材料到现场进行报名确认，仅网上报名而未到现场确认的按自动放弃报名资格处理。各用人单位结合前期沟通和现场面谈等情况，评估考生与岗位匹配度，对考生进行综合比选。
（四）确定考核人选
经综合比选后，各用人单位确定考核建议人选，并在网上报名系统上锁定考核建议人选。确定为考核建议人选的人数与岗位计划数之比（即开考比例）一般为3:1，其中学科竞赛教练岗位以及同一岗位计划数为2人及以上的，开考比例可调整为2:1，岗位学历要求为博士研究生的，开考比例不限。符合用人单位要求的考生人数不足上述比例的，将核减或取消相应岗位计划数，具体开考岗位和取消的岗位数情况，将在温州教育人才网上公布。被锁定的考核建议人选经资格复审通过后，确定为正式考核人选，并将以电话、短信等方式通知考生。
（五）考核
中国科学院大学专场时间：2024年10月26日（周六），地点：中国科学院大学中关村校区（北京市海淀区）。
温州大学专场时间：2024年11月2日（周六），地点：瓯海中学（温州市瓯海区龙霞路137号）。
考核方式包括面试和模拟课堂教学考核，其中温州市教育评估院、温州市教育技术中心岗位考核方式为面试，具体时间、地点、方式等以考核现场或网上公布为准，不按时参加考核的，视为自动放弃。考核总分满分为100分，根据考核成绩从高到低按岗位计划数1:1确定拟聘用对象。如遇考核成绩同分的，进行加试，加试时间、形式另行通知。考核合格分数线为75分，考核不合格的，不予聘用，且不再进入后续环节。
（六）择岗
报考岗位属于一个用人单位的，相应的用人单位即拟聘用单位，无需择岗。报考岗位属于多个用人单位的，由拟聘用对象按考核成绩排名从高到低依次选择用人单位，如考核成绩相同，按抽签结果决定择岗顺序。现场择岗时间、地点等要求另行通知，不按规定参加择岗的，视为放弃。因考生放弃择岗而空缺的岗位，由用人单位决定是否递补，如需递补，从符合要求的考生中按总成绩从高到低递补。
（七）签订就业协议
用人单位和拟聘用对象签订就业协议书，就业协议书签订时间、地点另行通知。未按规定签订就业协议的，视为自动放弃拟聘用资格。因放弃而空缺的岗位，由用人单位决定是否递补，如需递补，在签约次日24时前从本岗位考核成绩合格的考生中按成绩由高到低依次递补。签订就业协议书后违约的，须承担相应违约责任。
（八）优秀考生调剂
在拟聘用对象签订协议书后，用人单位尚有岗位空缺的（因岗位核减，或所有考核对象都低于合格分数线，或入围人员放弃等），对考核成绩高于80分（含80分）、符合空缺岗位条件要求且未被确定为拟聘用对象的考生（不含主动放弃签约的考生），经用人单位和考生双向选择，经市教育局和市人力社保局审核同意后，可确定为拟聘用对象，签订就业协议书。具有调剂资格的中国科学院大学专场考生，可按规定在中国科学院大学和温州大学专场调剂。
（九）体检
签订就业协议的拟聘用对象要按规定时间、地点和要求，携带身份证参加体检，体检费用自理。体检按照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。入围人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格或放弃体检的，不得聘用。
（十）考察
用人单位成立考察组，根据公务员录用考察有关规定要求，对体检合格的拟聘用人员进行考察，考察内容主要为考生的思想政治表现、道德品质、遵纪守法情况等。因触犯刑法被人民法院依法作出有罪判决的，因触犯刑法被人民检察院依法作出定罪不起诉决定的，因触犯治安管理处罚法第二十七条、第三十条、第四十条第（一）项、第四十三条第二款第（二）项、第四十四条、第四十五条、第六十六条、第六十七条、第六十八条、第六十九条、第七十二条、第七十三条规定被行政处罚的，以及存在其他从业禁止情形和不符合录用考察有关规定的，考察不予通过。
（十一）公示
考察合格的拟聘用对象，在温州教育人才网和温州市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。对反映的相关问题经查实确定不符合聘用条件的，不予聘用；对反映的相关问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。
（十二）办理聘用手续
拟聘用对象通过公示后要按要求办理聘用手续，本人放弃聘用资格或无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消其聘用资格。拟聘用对象未能在2025年8月15日前，提供报考岗位所需的学历学位证书（国<境>外高校毕业生还须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，所学专业和毕业时间等信息以认证书为准）、教师资格证书等材料的，解除就业协议，取消聘用资格。要求2026年8月15日前取得相应教师资格证书的岗位聘用人员，未能按要求取得的，解除聘用合同或不予续聘。
五、其他事项
（一）符合温州市《关于大力实施“瓯越英才计划”高水平建设浙南重要人才中心和创新高地的40条意见》等相关人才政策的，按规定享受人才奖励等待遇。
（二）为助推优质师资锻炼成长，温州中学、温州第二高级中学、龙湾中学、瓯海中学等四所学校新选聘教师工作前10年，须按学校工作安排到紧密型合作学校、分校或校区等交流任教3年及以上，并作为学校自主评聘高级岗位和市级第一、二层次专业荣誉评选的必备条件之一。
（三）温州市第二外国语学校、温州市第二十一中学、温州艺术学校系完全中学，学校可根据实际在高中部或初中部统筹安排教师，报考即视为自愿服从学校统筹管理，聘用人员不服从安排的，解除聘用合同或不予续聘。
（四）资格审查贯彻招聘全过程，考生应对自己所填报的信息、提供的资料和承诺的事项负责，对存在伪造、涂改证件证明，提供虚假信息，以不正当手段获取报考资格，以及在考试过程中作弊等违反招聘纪律行为的，取消聘用资格。对已聘人员，一经查实，立即解除聘用合同。对涉嫌违法犯罪的，移交有关部门处理。
（五）招聘过程将严格规范程序，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，自觉接受社会监督，不向应聘对象收取任何费用。
（六）温州教育人才网（https://rczp.wzer.net）、温州市人力资源和社会保障局官网（http://hrss.wenzhou.gov.cn）是发布招录相关信息的主渠道，请所有考生及时关注。
（七）考生对本公告规定有异议的，请在公告发布后3日内向温州市教育局提出书面意见，逾期不再受理。
（八）咨询和投诉电话
咨询电话：温州市教育局人事处，0577—88639160，网上报名技术支持，0577—88286875。
监督举报电话：温州市纪委市监委派驻市教育局纪检监察组，0577—88630118。
（九）本公告由温州市教育局负责解释。
附件：1.
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温州市教育局
2024年10月16日